2021上半年第三次员工培训热烈开展

发布者:张梦窈发布时间:2021-07-01浏览次数:11

2021年7月1日下午,苏州大学苏州医学院实验动物中心面向新入职员工以及基层员工进行了相关培训。这是本年度的第三次员工培训活动,获得了大家的积极响应。

本次培训主要围绕:一、屏障设施突发应急情况处理1、动物常见异常状况及处理:1)正常动物的外观及身体精神状态 2)脱毛现象(生理性脱毛、病理性脱毛的形态观察、造成脱毛原因、脱毛处皮肤状态;发现病理性脱毛及时记录详细情况并向管理员或者兽医汇报)3)出现肉眼可见体表寄生虫做好详细记录工作后,及时汇报,并按照兽医指导进行后续工作 4)动物异常死亡:单笼大批死亡、多笼大批死亡、个别动物死亡的处理方式;2、饲养密度过大时做好笼位数量、饲养密度的统计后及时通知动物所有人,同时汇报屏障管理员;3、IVC设备异常:每天检查设备、掌握基本的设备故障排除方法、遇到突发的不会处理的机器故障务必随时观察动物状态,根据其状态按照管理员指示,进行相应的手动操作处理 4、突发停电的应急处理方式:密切观察动物状态,保证动物生命安全;突发停水及时汇报 5、温湿度异常:及时汇报,温度超过一定温度应紧急处理;6、火灾应急:及时排查安全隐患,生命安全第一。二、苏州大学实验动物中心编外劳动合同制人员及劳务派遣人员绩效工资实施办法(暂行):1、制定此暂行办法的目的;2、制定此暂行办法的指导思想;3、此暂行办法的实施范围;4、考评小组;5、绩效工资的说明;6、绩效工资经费来源及发放;7、绩效工资分配的具体方案:1)动物饲养岗位基础性绩效工资 2)笼位清洗岗位基础性绩效工资 3)高压锅消毒岗位基础性绩效工资 4)全勤奖  5)动物饲养奖励性绩效工资 6)笼盒清洗岗位奖励性绩效工资  7)高压锅消毒岗位奖励性绩效工资 8)其他相关奖励;8、绩效工资惩处办法;  9、财务报销、计划订购、动物自繁等其他编外人员绩效实施办法

通过一个半小时的讲解以及随堂小考,所有参培人员均取得了良好的成绩,期待我们工作人员可以通过本次培训获取基础的专业知识,并可以自如的运用到日常的工作中去,指导本职工作的顺利开展。




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